1. Ensimmäinen askel työnhaussa on jättää hakemus meille rekrytointijärjestelmämme kautta. Näin voimme varmistaa hakijoillemme ajantasaisen hakijaviestinnän, tasavertaisen hakemuskäsittelyn ja rekrytoinnin etenemisen seurannan.
Kun olemme vastaanottaneet hakemuksen, tutustumme kokemukseesi, vertaamme ominaisuuksia ja osaamistasi haettuun tehtävään ja siirrämme hakemuksen rekrytointiprossissamme eteenpäin.
Viimeistään hakuajan päätyttyä lähetämme kaikille hakijoillemme tietoa rekrytoinnin etenemisestä.

2. Jokaista avointa paikkaa kohden kutsumme 5-8 henkilöä ensimmäiselle haastattelukierrokselle. Tapaamisessa on mukana tuleva esihenkilö sekä HR asiantuntija.
Ensimmäisen haastattelukierroksen jälkeen 2-3 henkilöä kutsutaan toiselle kierrokselle. Suurimmassa osassa haetuista työtehtävistä hakijamme suorittavat työpersoonallisuuskyselyn tai yhteistyökumppanimme toteuttaman henkilöarvioinnin. Toisen kierroksen haastattelussa keskitymme tutustumaan sinuun vielä paremmin työpersoonallisuuskyselyn tai henkilöarvioinnin avulla.

3. Haastattelukierrosten jälkeen teemme rekrytointipäätökset.
Kaikille haastatteluihin kutsutuille hakijoille ilmoitamme erikseen henkilökohtaisesti päätöksestämme.

Meille on erityisen tärkeää, että sinä tunnet olosi mahdollisimman mukavaksi tapaamisessamme ja että voimme tutustua toisiimme rennossa ympäristössä. Näin saamme toisistamme aidon kuvan ja voimme punnita yhdessä työtehtävän sopivuutta ja motiaatiotekijöitä. Toimimalla mahdollisimman avoimesti jo haastatteluvaiheessa voimme varmistua tehtävän mielekkyydestä ja sopivuudesta ja me työnantajana voimme varmistua sinun sopivuudestasi tehtävään.

Haastatteluun kannattaa aina valmistautua hyvin, saapua paikalle ajoissa ja avoimin mielin.
Ansioluettelo ja aiemmat työ- ja opiskelutodistukset on hyvä päivittää ja pitää saatavilla tarvittaessa. Tarkistamme nämä yleensä viimeistään palkkausvaiheessa. Samalla ennen haastattelua kannattaa pohtia, miksi kyseinen tehtävä kiinnostaa sinua ja mitkä ovat mahdollisesti omat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi kyseisessä työtehtävässä. Mieti myös valmiiksi mitä sinä haluaisit tietää Lumonista työnantajana. Vastaamme mielellämme kysymyksiisi. Loppujen lopuksi työhaastattelu on tutustumista puolin ja toisin.
Tule sellaisena kuin olet! Arvostamme hakijoissamme ja työntekijöissämme erityisesti aitoutta, rehellisyyttä sekä suoraselkäisyyttä.  

Kannattaa myös tutustua Lumoniin yrityksenä sekä toimialaamme ja pohtia onko toimiala sellainen, missä itse haluaa työskennellä. Hyvin oleellista on myös miettiä, allekirjoitatko itse arvomme "Olemme aina lähellä", "Pidämme lupauksemme" ja "Rakennamme tulevaisuutta yhdessä", sekä haluaisitko toimia näiden arvojen mukaan tulevassa tehtävässäsi.