Työelämä vaatii perheelliseltä työntekijältä ponnisteluja työn, puolison, lasten hyvinvoinnin sekä oman hyvinvoinnin ja jaksamisen tukemiseksi ja säilyttämiseksi. Perheet huomioon ottavat käytännöt työpaikalla parantavat henkilöstön hyvinvointia ja sitoutuneisuutta. Satsaukset perheet huomioiviin käytännön toimenpiteisiin hyödyttävät niin työntekijöitä, perheitä kuin työnantajaakin. 

Lumon Oy tekee yhteistyötä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Kaakkois-Suomen piirin kanssa perhemyönteisemmän työyhteisön kehittämiseksi. Yhteistyö MLL Kaakkois-Suomen piirin kanssa on osa hyvinvointisuunnitelmaamme.