Kuluttajamyyjästä Norjan Aluepäälliköksi
Daniel Taskinen aloitti vuonna 2016 kuluttajamyyjän tehtävät Lumon -päivillä. Hän ansaitsi heti ensimmäisenä vuotenaan parhaimman myyjän palkinnon. Pian tämän jälkeen hänen urakehityksensä lähti nousukiitoon kohti myyntipäällikön tehtäviä. Nykyään hän toimii Aluepäällikkönä Lumonilla Norjassa. Kurkkaa hänen uratarinansa alhaalta ja lue millaiset mahdollisuudet Lumonilla on työskennellä kansainvälisellä tasolla.
Jos oma Enonikin pärjää, niin kyllä minäkin pärjäisin
Aloitin tammikuussa 2016 Lumon -päivillä kuluttajamyynnissä kerrostalopuolella. Minulla ei ollut aikaisempaa kokemusta myynnistä, joten tämä oli ensimmäinen kerta myynnin tehtävissä. Innostus lähti myyntitehtäviin enoni kautta, joka työskenteli Lumonilla. Ajattelin, että jos hän pärjää, niin kyllä minäkin. Päätöstä tulla Lumonille töihin ei ole tarvinnut katua.
Olin puolitoista vuotta kuluttajamyyjänä ja sen jälkeen vuoden avustavana myyntipäällikkönä. Tästä siirryin Lahteen myyntipäälliköksi pientalopuolelle. Työskenneltyäni vuoden ajan Lahdessa tuli pääkaupunkiseudulta uusia haasteita ja siirryin takaisin Helsinkiin, jonne tulin perustamaan uutta yksikköä keväälle 2022. Tämän jälkeen koulutustehtävät veivät minut Norjaan huhtikuussa 2022 myyntipäällikön rooliin. 1.11.2022 siirryin aluepäällikön tehtäviin kehittämään Norjan liiketoimintaa.
Myyntityössä pystyy vaikuttamaan omaan palkkaan eikä palkkakattoa ole. Motivoivaa on, että saa sen mitä itse ansaitsee. Omassa työssä merkityksellistä on vapaus omassa työssä ja suurempi vastuu. Asioihin pystyy itse kokonaisvaltaisesti vaikuttamaan ja se on itsestä kiinni, miten onnistuu työssä. Aluksi minua arvelutti provisiopalkkaus sillä en silloin ollut aikaisemmin työskennellyt provisiopalkalla. En osannutkaan odottaa, että provisiopalkkaus toimisi itselläni niin loistavasti kuin se toimi.
Myyntityössä isoin plussa oli vapaus tehdä työtä ja järjestää omat aikataulut
Ensimmäisen myyntivuoden tuloksilla olin Suomen paras parvekelasimyyjä. Syynä hyvällä myyntityön menestymisellä on varmaan se, että nautin työstäni ja myyntityö sopii itselleni erittäin hyvin. Isoin plussa oli vapaus tehdä työtä ja järjestää omat aikataulut. Pystyy olemaan todella tehokas, kun töitä ei tarvitse tehdä kellon mukaan. Vapaus ruokkii tekemään enemmän ja paremmin töitä ja se sopi minulle tosi hyvin.
Myyntipäällikön työssä palkitsevinta oli nähdä miten myyjät kehittyvät, miten kovia tuloksia saadaan aikaan ja siten myyjät tienaamaan hyvin. On mukavaa nähdä myyjien onnistuminen ja kehittyminen lyhyessä ajassa. On palkitsevaa nähdä, miten paljon pystyy auttamaan myyjiä ja siirtämään omaa osaamistaan heille. Myyntipäällikkönä toimiminen mahdollistaa luomaan parempaa työelämää tiimilleen ja sitä kautta parempaa elämää myös asiakkaille. Myyntipäällikön mahdollisuus vaikuttaa asioihin on suuri ja kun onnistuu työssään, se on heittämällä kaikkein palkitsevinta.
Jos ulkomaille haluaa, niin pääsee ulkomaille
Lumonilla yhdessä oppiminen näkyy työssäni aluepäällikkönä niin, että kansainvälisessä firmassa apu löytyy aina yrityksen sisältä. Toiminta kehittyy, otetaan parhaat opit joka maasta ja jaetaan ne keskenään. Vaikka työskentelemme eri maissa niin ongelmat ovat samankaltaisia ja ratkaisut löytyvät yhdessä. Ei tarvitse olla yksin ongelmien kanssa vaan voi aina soittaa kenelle tahansa. Lumon Norjan myyjät on olleet todella Lumon – henkisiä niin kuin Suomessakin. On ollut hyvä kokemus tulla työskentelemään Norjaan ja työporukkaan on päässyt nopeasti sisään.
Jos ulkomaille todella haluaa työskentelemään niin täällä siihen on hyvät mahdollisuudet. Kansainvälisyys toimii paremmin kuin hyvin. Moni on halunnut ulkomaille töihin ja Lumon on mahdollistanut tämän hyvin. Monessa paikassa tuntuu, että asiasta vain puhutaan, eikä mitään tapahdu, mutta Lumonilla kansainvälisyys on mahdollista ihan konkreettisesti. Tämä ei toki tule ilman kovaa työtä ja tuloksia.
Omana Lumon muistona on jäänyt parhaiten mieleen vuoden myyjä palkinnon vastaanottaminen vuonna 2016, eli samana vuonna, kun aloitin myyjän työn syyspäivillä.
Lumonilla on uskomattoman hyvät etenemismahdollisuudet. Noin 10 % siirtyy vuoden aikana seuraaviin tehtäviin. Täällä vastuuta ja työtehtäviä annetaan niille, jotka sen ansaitsevat ja niille ketkä sitä haluavat. Sinua arvostetaan ja huomioidaan itsellesi tärkeät asiat.