Teemu Asikainen aloitti kuluttajamyyjänä Lumonin Vantaan toimipisteessä vuonna 2017. Nykyään Aluemyyntipäällikkönä hän vastaa PK seudun kerrostalopuolen myyntitiimistä. Blogissa hän jakaa tarinansa Lumonilla työskentelystä, kertoo saavutuksistaan, sekä avaa tien siihen, miten hän päätyi nykyiseen tehtäväänsä. Hän kertoo myös kokemuksiaan ja muistojaan Lumonilla sekä antaa vinkkejä niille, jotka tavoittelevat myyntitehtäviä. 

Kuulin ystävältäni yrityksestä ja työtehtävästä niin paljon hyvää, että kun paikka vapautui, päätin heti hakea 

Tulin taloon 6 vuotta sitten heinäkuussa 2017. Aloitin kuluttajamyyjänä parvekelasitusmyynnissä ja vastuualueenani oli Helsingin keskusta. Kovan työn tuloksena olin Suomen toiseksi paras myyjä vuonna 2018. Pian pääsin toimimaan avustavana myyntipäällikkönä, jolloin omien myyntitehtävien lisäksi vedin viikkopalavereita ja koulutin uusia ja vanhoja myyjiämme. Noin 3 vuoden työkokemuksen jälkeen minut valittiin myyntipäällikön tehtävään ja nyt olen toiminut Aluemyyntipäällikkönä parvekelasitiimille PK seudulla. 

Hyvä ystäväni, joka toimi tuolloin kuluttajamyyjänä, ehdotti tätä ensimmäistä kuluttajamyyjän työtehtävää minulle. Olin tuolloin vakituisessa ja hyvin palkatussa työssä, mutta kuulin yrityksestä ja työtehtävästä niin paljon hyvää, että kun paikka vapautui, päätin heti hakea. Pääsinkin nopeasti työhaastatteluun ja haastattelun päätteeksi paikasimme kättä ja sovimme työn aloituksesta mahdollisimman pian.    

Yllätyin roolin monipuolisuudesta ja henkilöstövastuun mukanaan tuomista uusista näkökulmista johtamiseen 

Työssä oli paljon opittavaa, mutta hyvällä uteliaalla asenteella ja kovalla tiedonjanolla pääsin nopeasti kärryille myyntitavoista, tuotteista ja niiden teknisistä ominaisuuksista. Ja koska minulla oli luontainen halu auttaa muita ja minulta kysyttiinkin usein apua, niin pääsin pian mukaan vastuullisempiin tehtäviin ja edessä oli luontainen siirtyminen Myyntipäällikön tehtäviin. Aluemyyntipäällikön roolista innostuin Lumonin ja Visorin yhdistymisen myötä sillä näen tässä rajattomia mahdollisuuksia, kun teemme työtä yhdessä, fiksusti ja oikein. Innostun roolissa tärkeänä osana olevasta muutosjohtamisesta ja uuden konseptin läpiviemisestä. Uudet haasteet ei pelota, ne innostavat. Olen aina ottanut kaikki tarjotut mahdollisuudet vastaan innolla ja uteliaisuudella. 

Alussa ensimmäisessä esihenkilötehtävässäni Lumonilla yllätyin roolin monipuolisuudesta ja henkilöstövastuun mukanaan tuomista uusista näkökulmista johtamiseen. Kukin työntekijä pitää huomioida yksilönä, kunkin henkilön kanssa pitää toimia hieman eri tavalla ja erilaiset mielipiteet pitää ymmärtää ja huomioida. Piti nopeasti sopeutua toimimaan tietyillä tavoilla tietyissä tilanteissa. Tässä roolissa on vastuuta IT asioista ihmisiin ja myyntitulokseen. Tämä vaatii usean langan pitämistä käsissä jatkuvasti ja hyvällä tasapainolla. 

kaikki kuuntelee toisiaan sekä ottaa vinkkejä ja ajatuksia vastaan, oli kyseessä myyjä tai maajohtaja 

Ehdottomasti paras juttu niin Myyntipäällikön kuin Aluepäällikön roolissa on se hetki, kun koko tiimi saa hyvän myyntikuukauden! Huippuvuosina päästiin upeasti yli tavoitteiden ja tunnelma tiimissä oli aivan uskomaton! Silloin huomasi kuinka paljon oma panostus vaikutti tiimin tulokseen. Ennen kaikkea oli hienoa nähdä omien rekrytointien onnistumisen, kun myyjät pääsivät huipputuloksiin ja se haastatteluissa nähty asenne tuotti tulosta. 

Joka viikko oppii jotain uutta tässäkin roolissa. Myyntitiimissä tiimihenki on todella isossa arvossa. Vaikka on huono päivä, kollegoista saa energiaa. Omalla positiivisella asenteella voi vaikuttaa toisen fiilikseen ja auttaa hyvällä energialla eteenpäin viikosta toiseen. Keskustelu on avointa missä tahansa työntekijäryhmässä onkaan. kaikki kuuntelee toisiaan ja ottaa vinkkejä ja ajatuksia vastaan oli kyseessä myyjä tai maajohtaja. Lumonilla aidosti ja oikeasti kuullaan kaikkia työntekijöitä ja teemme paljon töitä päästäksemme parempiin tuloksiin yhdessä. Otamme oppia muualta, mutta pidämme ennen kaikkea huolta omasta ruudusta ensin. 

Sain aidolla ylpeydellä kiittää tiimiä upeasta vuodesta ja onnitella kaikkia yhdessä hyvin tehdystä työstä 

Ensimmäisenä muistona tulee mieleen ne onnistuneet asiakaskäynnit, mutta niitä on jo lukemattomia! Täytyy sanoa, että varmasti paras hetki uralla oli, kun pääsimme tavoittelemaamme 4 milj. myyntitavoitteeseen tiimin kanssa. Kun huomasimme joulukuussa, että tavoite on todella saavutettavissa ja kun pääsin kertomaan tiimille, että tulokseen päästään ja vähän siitä ylikin, oli tunnelma upea. Sain aidolla ylpeydellä kiittää tiimiä upeasta vuodesta ja onnitella kaikkia yhdessä hyvin tehdystä työstä! Olen myös itse myyjänä päässyt myyntikisojen palkintomatkoille mukaan mm. Barcelonaan ja Irlantiin. Ne olivat myös hienoja hetkiä!  

Syitä miksi suosittelisin Lumonia työpaikkana tulee mieleen monia. Täällä mm. saa aina tukea ja apua kun sitä tarvitsee. Lumon on vakaa yritys ja turvallinen työnantaja. Palkat tulee aina ajallaan ja oikein. Jos jokin inhimillinen virhe on sattunut, se korjataan välittömästi. Henkilöstön hyvinvointi on isossa roolissa jokapäiväisessä työssämme. Päivät ovat monipuolisia ja erilaisia. Myyjän työ Lumonilla sopii erityisen hyvin ihmisille, jotka eivät halua tehdä töitä kellokortilla. Me emme ole kiinni TES palkoissa, vaan saamme myyntityössä tienata niin paljon kuin haluamme. Myynnissä voi 4 päivässä tehdä koko viikon työt.  

Kuluttajamyyjälle antaisin vinkiksi ehdottomasti että, pyri miettimään koko työnkuva yrittäjähenkisesti. Myyntikäynnit ja asiakaskäynnit tehdään ajatuksella, että nämä tehdään itseä ja omaa toimentuloa varten.  Kannattaa kuunnella, ottaa opit ja vinkit vastaan. Meillä esihenkilön ovi on aina auki ja apu ja tuki on saatavilla. Kaikesta saa ja pitää puhua. Tähän tehtävään sopii henkilö, joka haluaa tehdä myyntiä ja on sinnikäs. Pitää kuitenkin muistaa myös levätä ja ottaa omaa aikaan. Henkinen hyvinvointi on erittäin tärkeää työssä onnistumisen kannalta.  

Teemun motto: Työtyytyväisyys ei tule tulosten kautta - tulos tulee työtyytyväisyyden kautta.

Miksi tiimissä on niin hyvä fiilis? 

Rekrytoinnista alkaen tehdään töitä yhtenä tiiminä. Meillä on samanhenkinen porukka, joka tekee yhdessä tulosta. Meillä on tiimissä hyvä fiilis ja tämä auttaa tekemään tuloksellista työtä.  

Katso avoimet työpaikkamme tästä